Забота о сотрудниках нового формата - классная, потому что уделяет внимание самому важному, что есть у работников - их детям.
У нас окутаны любовью:
в современно мире по особому ценится человечность, поэтому бережное внимание к детям, нуждающимся в поддержке - точно позитивно скажется на репутации любого бренда
если клиенты смогут доверить компании своих детей, то они уже не будут сомневаться ни в одном ее продукте
большинство сотрудников - родители, а лучший способ избавить мам и пап от миллиона забот, мешающих работе - это дать им понять, что их дети счастливы
УЛУЧШАЕМ МЕТРИКИ HR-ДИРЕКТОРОВ КОРПОРАЦИЙ
с помощью детских программ в компании можно решить 1000 и 1 проблему: